原副标题：党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

在子公司组织工作已经3年了，本周一高峰会完结，小Z晓得，那个子公司是不能再呆了。让小Z这般绝决的是，他们的北方股份被党委的蜜顶了。

党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

子公司每月高峰会单厢评选活动北方股份，那个北方股份，是依照考核、全体人员赞扬和间接选举造成的，北方股份能带2名亲属国外游，酬金20000元，2018年薪水修正15%。

党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

由于去年在工程项目上有著出众的业绩预期，同时凭借着在党委和雇员内心深处的权威性，小Z获选了去年的北方股份，评选活动结论小Z已提早晓得，只是还未正式宣布发布。

党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

怎想高峰会后，他们北方股份却莫名的易手了，那个荣誉奖给了党委的蜜，那个结论一发布，上面立刻炸了锅。党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

假如北方股份给了比他们业绩预期更快的，更有权威性的人，小Z大自然没有什么，但那么肆无忌惮的贪污，也啊让小Z开了眼，也总算知道了，咋子公司专业人才找不着。

党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

婚恋贪污的党委许多见，跟党委友善些，成为党委亲信，反之亦然的工作岗位，你会比自己薪水多些，反之亦然的业绩预期，你晋升为的会比自己快一点，这种显著的贪污，居然也能在子公司有市场，说小了，这是婚恋漠视，说大了，这就是子公司价值观念的崩落。

党委贪污，遭受婚恋漠视，他们要千万别优先选择离任？

对雇员来说，每这份组织工作都是对他们的股权投资，这种股权投资更为重要是心力上的，还有时间上的，假如股权投资在这种这份能就行了贪污，老板娘对漠视和大凡视若无睹的组织工作，那当然是一种节约。

碰到这种的党委和老板娘，你是否也会向小Z一样果断辞职？只要有能力，有业绩预期，到哪儿都不愁有人买单。